Wil je een inclusieve werkomgeving creëren waar voldoende ruimte is voor levensbeschouwelijke diversiteit? We helpen je graag op weg met 10 managementprincipes, inclusief concrete tips, praktijkvoorbeelden en adviezen van experts.
.
.
Wil je je rekruterings- en selectiebeleid onder de loep nemen? Is het hoog tijd om op een andere manier naar functies, vacatures en kandidaten te kijken? Deze D&I-kit reikt je 10 bouwstenen aan voor inclusieve rekrutering en selectie.
.
.
Wil je inzetten op een inclusieve werkvloer waar iedereen zich erkend en gewaardeerd voelt? Aan de hand van 22 ervaringsgerichte activiteiten zetten we jou op weg naar meer vertrouwen, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en resultaatsgerichtheid, de bouwstenen voor een sterk divers team.
Het meten van inclusie
Als je echt werk wil maken van inclusie in je organisatie, is het belangrijk om een aantal zaken objectief in kaart te brengen. Op de pagina “Inclusie meten” bieden we je enkele handvatten om de stand van zaken in je organisatie wat betreft inclusie in kaart te brengen.
